Agil organisering: Fra utviklingsprosjekter til produktteam
Sammendrag
I denne artikkelen tar vi for oss dagens «ortodoksi» innen agil organisering, som vektlegger innovasjon gjennom tverrfaglige produktteam med stabilt medlemskap. Denne modellen og kontrasten til organisering i utviklingsprosjekter er godt kjent fra populærlitteratur og blogger. Det har i liten grad vært forsket på dette temaet innen organisasjonsfaget. Artikkelen bidrar med ny vitenskapelig basert innsikt om utviklingsprosjekter versus produktteam, basert på data fra norske virksomheter. Vi tar for oss hva som oppfattes som problemer i utviklingsprosjekter, hva det vil si at produkter erstatter prosjekter, betydningen av stabilitet i medlemskap i teamene, hvordan agilitet i produktteam oppfattes, innslag av supplerende strukturer samt implikasjoner for omfang av prosjekter i de aktuelle organisasjonene.
Mest leste artikler av samme forfatter(e)
- Torstein Nesheim, Torgeir Dingsøyr, Organisering for digitalisering
- Torgeir Dingsøyr, Torstein Nesheim, Utfordringer i digitalisering i offentlig sektor
- Torstein Nesheim, Kriseledelse og organisering
- Madeleine Elise Mjelde, Torstein Nesheim, Ledelse i ulike kontekster
- Torstein Nesheim, Karen M. Olsen, Kunnskapsdeling i en kompleks organisasjon
- Torstein Nesheim, Inger-Marie Hersvik, Fra vikarbyråer til bemanningskonserner
- Anne Nesheim, Siri Garnæs, Torstein Nesheim, Ekstern arbeidskraft i kjernevirksomheten
- Torstein Nesheim, Kampen om arbeidskraften: Fleksibel organisering og identitetsbygging
- Torstein Nesheim, Grenseløse bedrifter? Fleksible arbeids- og organisasjonsformer i IKT-sektoren
- Torstein Nesheim, Catharina Rathke, Lene Smith Nygaard, Fleksibel organisering i mediebedrifter